员工不会介绍公司怎么办？

员工不会介绍公司可能是因为缺乏对公司的了解，或者没有得到足够的培训和指导。这种情况下，公司可以采取以下措施来解决问题。

如何提高员工对公司的了解

公司可以组织公司文化培训和内部交流活动，让员工了解公司的价值观、使命和愿景。通过提供公司历史、业务模式和市场竞争情况等信息，帮助员工深入了解公司的核心业务。公司还可以定期发布公司新闻和业绩报告，以便员工及时了解公司最新动态。

如何提供更好的培训和指导

公司可以建立培训计划，包括专门的介绍公司的培训课程，帮助员工掌握介绍公司的基本知识和技巧。公司还可以安排员工与有经验的同事或领导进行导师制度，提供一对一的指导和培训。通过这些培训和指导，员工将更加自信地介绍公司。

如何激励员工主动介绍公司

公司可以设立奖励计划，鼓励员工积极介绍公司。这些奖励可以是奖金、福利或其他形式的奖励，以激励员工参与公司的宣传和推广活动。公司可以定期评估员工对公司宣传的贡献，并在员工绩效评估中考虑这一因素。

如何建立良好的沟通渠道

公司可以建立内部沟通平台，例如员工论坛、内部通讯等，让员工可以随时向公司提出问题和建议。公司也应该积极回应员工提出的问题，及时提供必要的支持和反馈。良好的沟通渠道可以促进员工与公司的互动，进而增强员工对公司的了解和介绍能力。

要解决员工不会介绍公司的问题，公司需要提供充足的培训和指导，加强对员工的沟通和激励，让他们更好地了解和介绍公司，进而提升公司形象和市场竞争力。